ダイバーシティ・女性活躍はなぜ進まない？　組織の成長を阻む性別ガチャ克服法 [ 羽生 祥子 ]

羽生 祥子 日経BPダイバーシティ・ジョセイカツヤクハナゼススマナイ？ソシキノセイチョウヲハバムセイベツガチャコクフクホウ ハブサチコ 発行年月：2024年06月15日 予約締切日：2024年06月14日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784296205288 羽生祥子（ハブサチコ） 株式会社羽生プロ代表取締役社長。著作家・メディアプロデューサー。京都大学農学部入学、総合人間学部卒業。2000年に卒業するも就職氷河期の波を受け渡仏。帰国後に無職、フリーランス、ベンチャー、契約社員など多様な働き方を経験。編集工学研究所で松岡正剛に師事、「千夜千冊」に関わる。05年現日経BP入社。12年「日経マネー」副編集長。13年「日経DUAL（当時）」を創刊し編集長。18年「日経xwoman」を創刊し総編集長。20年「日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト」始動。22年羽生プロ代表取締役社長。内閣府・厚生労働省・東京都の各種検討会委員、大阪・関西万博Women’s　Pavilion　WA　talksプロデューサー等に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1部　組織の成長を阻む“性別ガチャ”の正体（日本の国・企業・家庭　データで見る“性別ガチャ”／リーダーが知っておくべき4層の労働背景と男女の役割変遷／ダイバーシティはなぜ組織の成長に必要なのか？）／2部　現場あるある「10の質問」に一挙回答！（女性活躍は逆差別だ！男性から不満の声が出たらどうする／女性を役員にしたら、会社の業績がよくなるのか？／海外のやり方をそのまま導入しても日本ではうまくいかない　ほか）／3部　先進企業はここまでやっている！項目別・実践ノウハウ（ダイバーシティ経営　いざ実践！年間スケジュール・調査・目標設定／先進企業に学ぶ項目別・実践ノウハウ） 社内のモヤモヤが解決。現場あるある10の質問一挙回答！先進企業の実践ノウハウ。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理