＜最大10万pt当選※5千円以上購入&エントリー 8/20~31まで＞人事大変革／デイブ・ウルリッチ／ジャスティン・アレン／ウエイン・ブロックバンク

※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者デイブ・ウルリッチ(著) ジャスティン・アレン(著) ウエイン・ブロックバンク(著)出版社生産性出版発売日2010年04月ISBN9784820119425ページ数241Pキーワードじんじだいへんかく ジンジダイヘンカク うるりつち でいびつど ULR ウルリツチ デイビツド ULR9784820119425内容紹介ものづくりを中心とした日本企業が、海外へ進出して久しい。販売にとどまらず、海外で現地の人を雇用して生産したり、さらには海外で商品開発を行なうなど、各社様々な段階にあるが、いま我々が突きつけられているのは「人と組織の問題」である。真の意味でのグローバル・ガバナンスを構築するために、難題ではあるが、最終的にはこの課題を乗り越えなければならない。本書は、人事研究での世界最前線である執筆陣が、その研究結果や事例を踏まえ、新しい人事のモデルを体系的に提示したものである。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 HR大変革のためのガイド（HR大変革への誘ない/なぜHR大変革を進めるのか/HR大変革からどのような成果が生まれるか/HR部門を再設計する ほか）/第2部 最前線からの報告—HR大変革のケーススタディ（フレクストロニクス—ゼロから戦略的HR部門を築く/ファイザー—より小規模で、より質が高く、より俊敏な組織への旅路/インテル—戦術から戦略に振り子を振らす/武田ファーマシューティカルズ・ノースアメリカ—急成長を遂げる海外支社で組織能力を築く）